日前，国内首场早教专业人才专场招聘会举行，一方是国内早教机构创艺宝贝，另一方是八州水教育的“早教师”们。这也是国内首批“早教师”亮相人才市场。据悉，近八成的“早教师”与创艺宝贝达成了初步就业的意向。
日前，国内首场早教专业人才专场招聘会举行，一方是国内早教机构创艺宝贝，另一方是八州水教育的“早教师”们。这也是国内首批“早教师”亮相人才市场。据悉，近八成的“早教师”与创艺宝贝达成了初步就业的意向。
早教行业是蓬勃发展的新兴行业。目前，北京早教机构已经达到近300家。八州水教育有关负责人表示，早教市场的发展与“不要让孩子输在起跑线”上的教育理念密切相关。同时，大批“80后”新生代父母们普遍缺乏养育经验，对于专业早期教育具有非常大的需求。可以说，中国正在迎来一个全民早教时代。
不过，面对每堂动辄上百元的早教课程，很多早教教师几乎都依靠经验摸索来授课。由于国内大中专院校几乎没有设立早教专业，大多数的早教机构老师并不具备早教专业知识。因此，国内早期教育往往停留在儿童技能教授上，并没有真正起到开发儿童潜能的作用。目前，中国国际人才开发中心及中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心推出的全国早教专业人才培训项目，通过培训考核合格后的学员将获颁国家认证证书，有效填补了国内早教专业人才市场的空白。
创艺宝贝运营总监Connie表示，早教机构的工作岗位都是非常重要的，每一个岗位的工作人员都需要有一定的专业早教知识、沟通技巧、亲和力等综合素质。此外，早教师还要了解孩子、爱孩子，这样才能带给家长最好的课程。如今，有关机构出台了早教专业人才的培训标准，对于早教机构招聘人才、选拔人才提供了便利。
八州水教育有关负责人表示，早教行业与传统幼教行业有较大的区别，首先，早教对象是针对0至3岁婴幼儿及其家庭，重点教育对象是家长；其次，早教机构大多属于私人投资，实行企业化的管理，从业人员不论从薪资待遇、工作环境还是职业发展都有很大的优势。有意思的是，“早教师”受到许多职场女性的青睐。这些职场女性有的希望通过早教培训对自己的子女进行科学教育，有的则希望通过培训顺利转行进入早教市场。
